7月20日，自贡市教育和体育局、市公安局、市民政局、市人社局、市工商局联合召开了全市规范办学行为专项治理行动新闻发布会，通报自贡市开展规范办学行为专项治理行动的情况和对无照经营、擅自扩大经营范围、虚假广告宣传的教育培训咨询机构的查处情况。

　　自贡市委教育和体育工作委员会书记、自贡市教育和体育局局长周耘对开展规范学校办学、教师从教行为专项治理行动情况做发布。据周耘介绍，此次专项治理行动从2018年3月起至2018年9月底止，分为宣传动员、自查自纠、全面治理三个阶段。截至7月9日，市专项治理办累计接到各类举报线索27件，已对这27件举报线索进行了分类调查取证核实，并要求相关教育行政主管部门约谈相关负责人。

　　自贡市委教育和体育工作委员会书记、自贡市教育和体育局局长周耘在现场做发布

　　在这次专项治理工作中，市、区教育行政主管部门共完成摸排校外培训机构300所、学校437所，共查处了违规收费补课的沿滩区仙市中学校等4所学校，约谈了学校主要负责人。共查处了35名教师，查处了零点画室等存在重大安全隐患的校外培训机构44所，分别被责令停课或停业整顿。查处博学堂等无证无照校外培训机构118所，查处自贡市巴蜀英才教育咨询有限公司等有照无证的校外培训机构133所，分别被责令停止办学、停业整顿，对具备办学资质条件的机构分类引导办理证件执照。

　　据了解，自贡市教育体育局历来高度重视队伍建设，尤其是教师队伍师德师风建设工作。在今年持续推进师德师风建设的工作中，市教育体育局一方面通过积极开展志愿导学活动，进一步弘扬和倡导广大教师敬业爱生、无私奉献精神，帮助广大家长和学生解决教育和学习中遇到的难题，切实抵制有偿家教。另一方面出台了《自贡市教师荣誉规则(试行)》，建立了教师信用档案红黑灰名单，加强教师从教等方面的规范化管理。

　　对进入师德“红”名单的教师，在评选表彰、职称评定、考核考评、聘用(聘任)中，坚持同等条件下优先的原则。对列入师德“灰”名单的教师，当年年度考核不确定考核等次，当年奖励性绩效工资按其失德程度逐减发放，取消次年度评优评先、晋级晋职等资格。对列入师德“黑”名单的教师，当年年度考核确定为“不合格”等次，取消当年奖励性绩效工资分配资格，取消两年内评优评先、晋级晋职等资格(对连续两年进入黑名单的教师，取消五年内评优评先、晋级晋职等资格)，并根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》规定给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同等处分，涉嫌犯罪的，将移送司法机关依法追究刑事责任。